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    1. 2021年新员工BIM培训工作圆满完成
      发布时间:2021年08月12日 作者:wisdri_bgs 来源:

        数字化转型工作是公司“四五”规划重点工作之一,为加速推进工程数字化工作的开展,2021年度新员工培训专门增加了为期两周的BIM技术培训内容。本次BIM技术培训由人力资源部统一部署,工程数字化(BIM)中心负责具体的组织工作。

        BIM培训分策划、组织、培训、建模、总结及展示六大环节,目前已经完成BIM软件操作培训和实例建模的大部分工作。培训分钢铁工程、环保工程、基础设施与建筑三大板块,公司两级BIM中心20余位BIM工程师作为指导老师齐上阵,从BIM理念、BIM软件操作、BIM实例演练、项目协同等方面深入浅出地为新员工进行讲解。公司近200名新员工参加此次BIM培训,集中学习了包括Bentley系列、Revit系列、PDMS系列等20余款BIM软件,并分为6个项目、12个小组进行了实例建模练习。

        培训过程中,新员工们展现了极大的求知热情,很多新员工从早晨7:30一直学习和实践到晚上9:00,周末也到教室继续建模工作。经过不懈的努力,新员工各组的建模水平有了显著的提高,阶段性模型成果已经超过了预期,并且,新员工在协同设计的过程中,也加深了对各交叉专业的熟悉和认知,形成了合作、分享、共同进步的学习和工作氛围。

        此次新员工集中BIM培训是公司的首次尝试。在“数字中国”的引领下,公司数字化转型已然开启了新的航向,而BIM作为数字技术的载体,不仅是公司员工必须掌握的第一门技术,更是需要尽快普及应用的工具,进而深挖BIM技术对公司业务的价值,多维度增强公司的科技实力。新员工作为企业的新血液,对新技术的接受和应用有着极大的热情,相信有了BIM技术的加持,可以帮助新员工们在日后的工作中广开思路,在所从事的专业中不断创新、突破。

        此次培训得到了公司领导、分子公司高层领导、公司人力资源部、各分子公司综合部以及各业务部门的高度重视和全力支持,为公司持续培养科技型、数字型工程人才奠定了坚实的基础。

         

         

         

         

           

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